为深入落实高校毕业生高质量就业工作要求，深挖本地优质就业资源，打通毕业生与优质企业求职对接壁垒，帮助学生认清行业发展趋势、明晰个人职业规划，6月10日下午，就业创业工作处统筹组织我校2027届部分专业毕业生前往参加安徽华为总部宣讲招聘校园日活动，近距离对接优质企业岗位需求，抢抓就业窗口期优质就业机会。
本次安徽华为总部宣讲招聘校园日活动面向合肥市域内多所高校开展集中招聘，岗位适配我校文史类、经管类大部分专业，薪资待遇、晋升体系、人才培养福利完善，与我校应用型人才培养目标高度契合。活动前期，就业创业工作处结合往届毕业生入职华为相关岗位数据，针对性梳理岗位专业要求、简历筛选标准、面试考核要点，通过各二级学院毕业生辅导员开展专项动员，同步开展简历修改、线下面试礼仪一对一前置指导，筛选出177名求职意向强烈、专业匹配度较高的学生统一前往参加，保障求职对接效率。
宣讲现场，安徽华为区域人力资源负责人首先围绕华为整体发展布局、安徽业务板块、区域人才战略展开详细讲解。结合当下人工智能、鸿蒙生态、算力网络等数字产业风口，分析了合肥本地数字信息产业人才缺口，点明当下企业更加看重毕业生实操能力、团队协作能力与持续学习能力。随后，招聘专员逐一解读本次校招岗位工作内容、轮岗培养机制、应届生专属导师带教、住房补贴、落户帮扶、带薪深造等专属福利，细致说明申请流程、面试时间安排、安徽本地岗位分配规则等。我校在华为就业的往届毕业生程磊、张婷分享了自己在公司的工作情况和成长历程。
在互动答疑环节，参会学生踊跃提问，重点围绕跨专业求职准入要求、基层岗位晋升路径、合肥岗位外派概率、试用期考核标准、岗位专业限制等实际问题咨询企业HR。答疑结束后，学生有序参与现场分组群面，充分展现我校学子踏实肯干、勤学善思的精神风貌。安徽华为总部将根据学生首轮群面情况，进入后续一对一面试环节，确定实习名额。参会学生纷纷表示，本次外出宣讲活动跳出了校内招聘的局限，直观了解了优质企业真实用人标准，认清了自身专业短板，明确了后续技能补强方向，有效缓解了求职迷茫焦虑。
此次组织学生参与安徽华为总部专场宣讲招聘，是我校深化校企协同育人、拓展本地优质就业资源的重要举措。下一步，学校就业创业工作处将持续深耕安徽优质企业资源，常态化开展企业走访、外出专场招聘、名企开放日活动，针对理工科、文史类、经管类不同专业毕业生搭建定向就业对接通道。同时依托就业指导课程、求职训练营，补齐学生简历撰写、群面、专业面试短板，推动就业服务从“岗位推送”向“精准匹配、全流程赋能”转变，全力推动我校毕业生实现高质量充分就业。
